habitica好玩吗_habitica汉化版

一、个人GTD实践的调整

GTD的分类体系

参考《搞定》一书，作者建立了自己的分类：原则、愿景、目标、项目、任务和行动。其中原则贯穿一生，愿景是3 5年的愿望放在Notion的个人wiki页面，后四个放在GTD页面。

不同工具在GTD中的运用

Notion：在Notion建立了满足自身数据记录的笔记体系，GTD很大部分搬到这里，主要用于GTD的规划、追踪和总结，其强大的databse及page link功能是关键。

Habitica：新发现的工具，将循环任务转至此软件。它以游戏化方式促使完成任务，事情分为习惯、每日任务、待办事项及奖励，每次操作会有相应奖励或反馈，开源有很多第三方插件，社交系统也很有趣。

Microsoft To Do：由于前两者的加入，其用处简化，只保留收集想法行动和每日清单两个功能。

每日GTD流程：作者放弃任务做为收集箱，新建按类型收集的收集箱，一日一清，放入下一步行动或转到Notion。

二、用好Habitica的方法

任务设计

利用emoji表情分类任务，有生动视觉标识。Markdown语法让任务描述丰富。任务列表灵活性高，但初期加减号操作需适应。

每日任务特性

有紧张度等级和连击机制，双三角符号表示连续完成任务，即时反馈激发持续性，对日常琐事也可设定奖励和限制作弊次数。

待办事项管理

标签系统和周期性任务设置让管理更有条理，奖励系统从实物奖励变为记录型奖励，更倾向于用金币和表情图标。

效率提升因素

量化完成事项打破拖延循环，标签栏层级和日期管理让任务管理有序。还可结合各种工具提高生产力，如与API集成、使用番茄时间插件等。

三、Habitica的奖励机制

传统奖励机制的局限

作者以高中数学课上竞赛解题的经历为例，说明在创新性任务面前，外部的奖励和惩罚机制可能导致思维受限。

内在动力的重要性

以维基百科和微软的对比，强调内在动机远胜于外在压力，如“押金制”打卡这种外在驱动很快会变得空洞。

Habitica的奖励机制优势

可自我设定奖励，如完成写作奖励看剧等，还引入游戏化元素，让日常任务像游戏般吸引人，增加工作趣味性和成就感。